Лідерство і менеджмент

Духовні складові результативного менеджменту
Менеджмент і лідерство формуються в контексті світогляду, культури, цінностей і практик лідерів. Будь-яка діяльність буде відзеркалювати моє сприйняття своєї Ідентичності, відзеркалювати мої Близькі відносини з Богом і моє визначення Впливу. Ми дамо визначення організаційного лідерства зосередженого на розвитку людей, а не на формулюванні цілей і стратегій для досягнення результатів. Поради як організувати процес для ефективного досягнення цілей. Розглянемо принципи оцінювання результатів. Ви отримаєте короткий опис інструменту ДОВ
Ярослав Пиж

Як змінитися під час кризи, щоб вижити й подолати труднощі
Місія організації та можливості, які перед нами відкриваються на глобальному ринку. У чому полягає роль керівника в кризовий час. Як побудувати ефективну віддалену роботу. Заходи, які варто зробити, щоб збільшити охоплення вихованців в новій реальності, а не просто пристосуватися до неї.
Роман Божок

Полярне і системне мислення
Цей семінар починається з вивчення різниці між проблемами (чимось, що необхідно вирішити) і полярностями (двома удаваними протилежностями, які обидві мають право на існування, але ними потрібно управляти). Далі семінар переходить до стратегій, що дозволяє використовувати сильні сторони обох полюсів, що кардинально змінює наше уявлення про прийняття рішень та управління. Семінар завершується застосуванням вивченого матеріалу в складній структурі організаційних систем і пропонує варіанти того, як знайти важелі, які будуть мати найбільш позитивний вплив, і уникнути важелів, які можуть привести до непередбачених наслідків. Досить потужна штука!
Елен Даффілд

Як лідер може допомогти собі та своєму колективу розв'язувати проблему стресу, вигоряння і паралічу
Коли ми проходимо періоди невизначеності, зазвичай виникає страх, невпевненість, вигоряння, Підвищений попит стрес, або люди впадають в параліч від страху. Як ми можемо собі допомогти емоційно, духовно і фізично. Як ми можемо допомогти команді відповісти на їх ключові емоційні потреби.
Інсур Шамгунов

Як проводити віртуальні зустрічі ефективно
Досвід ZOOM-перегорання. Як не просиджувати годинами в нудних неефективних конференціях. Практики, як спланувати зустріч, щоб не забирати зайвого часу. Які типи зустрічей бувають для ефективного вирішення поточних завдань.
Інсур Шамгунов

High Performance Management
Інструменти, які пропонує корпорація Gallup, для максимального розкриття потенціалу команди і досягнення високих результатів.
Сергій Ноздрачьов

Створення середовища, в якому люди здатні досягати максимального потенціалу
Цей семінар присвячений формуванню культури — і, зокрема, формування культур, де шанується Бог, люди досягають свого потенціалу. В основі цього семінару лежить проста модель, заснована на тому ідеалі для людства, який Бог заклав при створенні (див. Буття 1: 26-28), цей матеріал спонукає до діалогу і досліджує такі питання: ми створені для спільноти (щоб належати), ми створені бути самими собою, створені за образом Божим (щоб бути) і ми створені, щоб співпрацювати з Богом, щоб управляти землею (робити свій внесок в цей світ). Потім ми дізнаємося, як багато людей в нашому світі живе в абсолютно іншій реальності і як робота лідерів дозволяє створювати команди й організації, які більш точно відбивати Божий ідеал різноманітності в єдності, функціонують як Улюблений Богом народ, де кожен є самими собою і всі разом цілеспрямовано працюють над поставленими завданнями.
Елен Даффілд

Як сформулювати стратегію розвитку християнського табору в умовах невизначеності

Олег Василевський

Система постановки цілей OKR (Objectives and Key Results)
Проведення табору — це величезний проєкт, у якого є одна велика мета, що розбивається на мільйон маленьких цілей. Як сформулювати мету та цілі, донести їх до команди, проконтролювати їх виконання й досягти разом із командою. Ми поговоримо про систему постановки цілей під назвою OKR (Objectives and Key Results). Які її особливості, чому цією системою користуються Google, LinkedIn, Twitter, Microsoft. І чому її застосовують деякі благодійні організації та християнські церкви.
Олексій Юдченко

Засоби профілактики емоційного вигорання педагогічних працівників
Міфи та факти про емоційне вигорання. Чому важливо отримувати надійну та коректну інформацію про свій стан? Поняття ресурсу для ефективної діяльності. Звідки береться енергія і чому її інколи не вистачає? Людина сама відповідає за своє самопочуття та настрій: основні правила психогігієни. Як підтримувати свою ефективність та продуктивність? П’ять практичних рекомендацій для працівників дитячих таборів.Зоя Гаркавенко

Молитовний снек. Закриття ReCamp